Трудовые споры
Невыплата зарплаты, незаконное увольнение, серые схемы — с компенсацией 1/150 ставки за каждый день задержки.
Документы формируются по правилам с указанием норм закона. Текст, написанный ИИ, помечается отдельно.
Срок по увольнению — один месяц
Это главная ловушка трудовых споров. На оспаривание увольнения закон даёт месяц с даты приказа, а не год, как по зарплате. Пропустили — восстановить срок можно только через суд и только по уважительной причине.
Что можно взыскать
- Задолженность по зарплате и отпускным.
- Компенсацию за задержку — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК), считается автоматически.
- Средний заработок за время вынужденного прогула при незаконном увольнении.
- Компенсацию морального вреда.
Три рычага одновременно
Жалоба в трудовую инспекцию, обращение в прокуратуру и иск в суд не исключают друг друга — их можно и нужно использовать вместе. При задержке свыше 15 дней вы вправе письменно приостановить работу, и это время оплачивается.
Посчитайте сумму
Компенсация за задержку зарплаты
Не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки (ст. 236 ТК).
Частые вопросы
Зарплата «серая» — что-то можно взыскать?
Да: суд устанавливает факт трудовых отношений по свидетелям, переписке и переводам. Взыскать реально хотя бы официальную часть с компенсациями.
Сколько времени есть на иск?
По зарплате — 1 год. По увольнению — всего 1 МЕСЯЦ с даты приказа. Пропущенный срок восстанавливают только по уважительным причинам.
Что грозит работодателю?
Помимо долга и компенсации — штрафы трудовой инспекции до 50 000 ₽ (при повторе до 100 000 ₽) и уголовная ответственность при задержке от 2–3 месяцев.
Нужно ли платить госпошлину?
Нет. По трудовым спорам работник освобождён от госпошлины (ст. 393 ТК).
Полезное по теме
Работодатель давит на увольнение по собственному? Что делать до подписания заявления, как оспорить уже подписанное, сроки и компенсации.
Требовать выплату письменно, а при задержке свыше 15 дней — приостановить работу, обратиться в трудинспекцию и суд. За задержку положена компенсация 1/150 ставк
Проверить, все ли периоды учтены (СФР часто теряет стаж 90-х), дослать документы из архивов, при отказе — обжаловать. Если стажа или баллов всё равно не хватает
Готовы начать?
Ответите на вопросы простым языком — получите готовый пакет документов и инструкцию, куда подать.
Перейти в сервис